Encuesta de PwC Ecuador revela que el 29% de las empresas realizarán incrementos salariales en 2024

La Encuesta de Remuneraciones 2023 de PwC realizada entre el 1 de agosto y el 30 de noviembre, contó con la participación de 250 empresas entre nacionales y multinacionales de distintos sectores.

Quito, 25 de enero de 2024: PwC Ecuador dio a conocer los resultados de su Encuesta de Remuneraciones 2023, la cual tiene como objetivo analizar el comportamiento de las empresas en relación con la compensación salarial del presente año y proyectar las tendencias para el 2024.

Un aspecto destacado de este estudio revela un cambio significativo con respecto al año anterior. Mientras que en 2023 el 37% de las empresas planeaba realizar incrementos salariales, para el próximo año solo el 29% tiene previsto hacerlo. La encuesta, que consultó a 250 empresas nacionales y multinacionales, también destaca que el promedio del aumento salarial proyectado para el 2024 será del 2,93%.

Martín Grimaldo, Director de Consultoría en PwC Ecuador señaló: “Se debe considerar que tras dos años en los que las condiciones económicas y sociales mundiales frenaron los incrementos salariales, el mercado se ha reactivado. Sin embargo, en relación al año anterior, aún se observa incertidumbre por el contexto político por el que atraviesa el mercado ecuatoriano”.

Por otro lado, Andrea Miño, Gerente de Compensaciones en PwC Ecuador, subrayó la relevancia de evaluar no solo los incrementos salariales sino también los beneficios adicionales: "Las empresas están ofreciendo alternativas que cuidan del bienestar emocional, como días libres, vacaciones adicionales y horarios flexibles. Además, un 52% proporciona ventajas relacionadas con el transporte y la alimentación".

Algunos datos relevantes del estudio son:

Incrementos 2023

El 78% de las empresas encuestadas reportó haber realizado incrementos salariales; considerando en promedio al 61% de sus colaboradores en promedio.

El incremento salarial fue del 3,36% en la región Sierra, y de 3,43% para la región Costa. 

Los datos a nivel de industrias o sectores reflejan que el aumento salarial tuvo los siguientes porcentajes:

Sector Industrial: 3,87% 

Sector Comercial: 3,54% 

Sector Financiero: 3,06% 

Sector de Servicios: 2,89% 

Según el origen de inversión las empresas multinacionales presentaron una variación del 3,78% y las nacionales del 3,20%. 

Proyecciones de incrementos para el 2024

29% de los participantes tiene planificado realizar incrementos salariales.

El promedio del incremento salarial para el 2024 será del 2,93%. 

El 66% de las empresas aún no ha decidido si realizará incrementos fuera de los establecidos por ley, un índice que disminuyó un 5% en comparación con el año anterior.

5% de las empresas encuestadas, definitivamente no realizarán incrementos salariales fuera de los establecidos por el gobierno.

PwC Ecuador, con el propósito de construir confianza y resolver problemas importantes, presenta este estudio cada año para proporcionar información clave y de valor para la toma de decisiones empresariales fundamentadas con datos actualizados. Para más información sobre la encuesta, ingresa aquí: https://www.pwc.ec/

Nota: Esta encuesta no hace referencia al comportamiento del SBU (Salario Básico Unificado).