Cómo convertir el décimo cuarto sueldo en un pilar financiero de ahorro y planificación de futuro

El décimo cuarto sueldo, equivalente a $460 en 2024, se otorga mensual o anualmente a empleados con al menos un año en la empresa.

Un tip es usar el décimo cuarto sueldo para ahorrar y cumplir metas financieras a corto, mediano o largo plazo.

Transformar el décimo cuarto sueldo en inversiones inteligentes es crucial para asegurar un futuro financiero sólido.

Quito, 1 de agosto de 2024. El décimo cuarto sueldo es un bono adicional que reciben los empleados bajo relación de dependencia, equivalente al valor de un sueldo básico unificado vigente en 2024, es decir, $460. Este beneficio se otorga mensual o anualmente, y se extiende a aquellos empleados con al menos un año de servicio en la empresa. Para quienes no cumplan con este requisito, se calculará un monto proporcional según el tiempo trabajado. Aunque este bono tiene un propósito específico, todos los colaboradores lo reciben, independientemente de si tienen hijos en edad escolar. 

Según Evelyn Uquillas de Produbanco: "Durante la temporada de entrega de décimos, las empresas a menudo fomentan el gasto. Sin embargo, es importante evitar compras impulsivas y gastos innecesarios. Ser financieramente responsable no solo promueve la estabilidad económica familiar, sino que también brinda tranquilidad."

Es por ello que con el objetivo de ayudar a los ciudadanos a planificar sus gastos con anticipación, se presentan algunos tips para maximizar este beneficio:

Destinarlo para la compra de útiles para el regreso escolar

El décimo cuarto sueldo está destinado para cubrir este rubro; no obstante, es posible generar ahorro mediante acciones sencillas como la reutilización de útiles escolares y uniformes de años pasados, la compra anticipada de útiles escolares aprovechando descuentos, y la elaboración de un inventario para adquirir solo lo necesario para el nuevo año escolar.

Ahorro

Utilizar los décimos para cumplir metas financieras a corto, mediano o largo plazo, ya sea que se reciban de manera anual o mensual. El ahorro prepara a los colaboradores para sus metas futuras y les proporciona una red de seguridad financiera que evita el estrés financiero y brinda tranquilidad en caso de emergencia.

Si bien, lo adecuado es destinar un porcentaje mensual de cada sueldo para el ahorro, este bono es una oportunidad ideal para empezar a hacerlo.

Crear un fondo de emergencia 

Asimismo, se puede crear un fondo de emergencia que permita cubrir imprevistos no presupuestados, evitando recurrir a tarjetas de crédito u otras opciones con riesgo de deuda.

 Tener un fondo de emergencia proporciona tranquilidad y capacidad para resolver situaciones inesperadas sin riesgos financieros a corto plazo.

Al tener un fondo de emergencia, las personas podrán enfrentar con mayor tranquilidad situaciones como enfermedades o accidentes. Que sea un colchón que se encuentre en una cuenta exclusiva.

Establecer metas financieras

Establecer metas financieras claras ayuda a administrar el dinero con disciplina, fomentando hábitos financieros saludables y una mejor planificación económica. Esto proporciona una visión clara de lo que se desea lograr financieramente en el futuro.

Al construir el presupuesto a inicio de año, tener claro a qué se destinará el décimo cuarto sueldo permitirá invertirlo de manera inteligente. Para construir estas metas se debe considerar las necesidades de todos los miembros de la familia.

Fondo para la jubilación

La jubilación es un momento que puede generar preocupación por la necesidad de contar con los ingresos adecuados para enfrentar esta época.  Por ello, destinar parte de estos ingresos adicionales a un fondo para la jubilación proporcionará seguridad financiera al reducir la dependencia de beneficios gubernamentales.

Pago de deudas 

Utilizar el décimo cuarto sueldo para saldar deudas pendientes, priorizando aquellas que comprometan más del 40% de los ingresos regulares es una gran decisión financiera. Esto permitirá dar un respiro en el caso de contar con varias deudas y avanzar con el cumplimiento de otros pagos regulares.

En conclusión, hacer un uso consciente del décimo cuarto sueldo implica tomar decisiones financieras responsables, transformando gastos comunes en inversiones inteligentes para el futuro, independientemente de la situación familiar de cada colaborador. 

Acerca de Produbanco:

Produbanco es parte de Grupo Promerica con presencia en 9 países en Centro y Suramérica. El propósito de Produbanco es generar valor con enfoque sostenible para trascender en la vida de las personas; a través de sus segmentos de negocio: corporativo, empresarial, patrimonial, institucional, pyme y personas.

 Durante sus 45 años de exitosa trayectoria, Produbanco ha recibido numerosos reconocimientos locales e internacionales que avalan su prestigio. Entre los más destacados se encuentran: Primer lugar ranking PXI Ecuador 2024 del Praxis Xperience Index. Mejor Institución Financiera para Pymes lideradas por mujeres (2023) concedido por SME Finance Forum. Best Bank Ecuador (2017 al 2024), Sustainable Finance Awards in the Country and Territory Awards category for Latin America for Ecuador (2024) otorgados por Global Finance; Bank of the Year Ecuador por décima cuarta ocasión (2002, 2007, 2009 al 2015, 2017, 2019, 2020, 2021, 2022), Best Innovation in Retail Banking Ecuador (2017 al 2023) concedido por la revista The Banker, entre otros. Para más información visite https://www.produbanco.com.ec/