NETLIFE, reconocida como una de las Mejores Empresas para Jóvenes Profesionales en Ecuador





Comprometida con el desarrollo del Ecuador y el bienestar de su gente, NETLIFE promueve buenasprácticas empresariales para mejorar la calidad de vida de todos los integrantes de la organización.Gracias al trabajo destacado de su equipo, con más de 1000 colaboradores a nivel nacional, laempresa fue reconocida dentro del ranking de Mejores Empresas para Jóvenes Profesionales enEcuador,2022, realizado porEFY(EmployersforYouth).

El estudio Employers For Youth (EFY) 2022, gestionado por la empresa especializada en data deempleabilidad juvenil, FirstJob, se realizó por tercer año consecutivo en Ecuador, y se aplicó en otros15 países de Latinoamérica y Europa a jóvenes de hasta 35 años en las empresas participantes. Enlaevaluación,seconsideró10dimensiones:ambientelaboral,reputación,diversidadycultura,beneficios,reconocimiento,talento,innovación,infraestructura,calidaddevidaydesarrollodecarrera.

LosresultadosobtenidosdemuestranquelosjóvenesprofesionalesenEcuadorvaloranlareputación,diversidad, cultura, innovación y ambiente laboral de una empresa, ya que los consideran factoresfundamentalesalmomentodeelegir,postularyrecomendarunaorganizaciónparatrabajar.Adicionalmente, se reconoce que los jóvenes profesionales anhelan pertenecer aempresas resilientes,con alta capacidad de adaptación, que impulsan la diversidad generacional y potencian la formaciónacadémica y profesional de sus equipos, para así aportar positivamente al desarrollo de la sociedadque los acoge.

“En NETLIFE, reconocemos que las empresas con éxito se construyen gracias al talento de equipospreparados y comprometidos. Estamos orgullosos de contar con grandes profesionales y excelentesseres humanos que nos motivan a continuar fortaleciendo nuestra cultura organizacional, que basadaenunmodeloinnovador,promueveunambientallaboraldinámico,flexible,llenodeoportunidades,enel que todas las ideas son bienvenidas. Sin duda, estos reconocimientos nos motivan e impulsan acontinuar trabajando en equipo para que todos nuestros colaboradores se conviertan en líderes de laorganización”.Mateo Monar–JefedeDesarrolloOrganizacional


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